Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Stellenausschreibung. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Daher informieren wir Sie nachfolgend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung, gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften.
richten Sie bitte an:
EPHYMESS GmbH
z.Hd. Claudia Becker
Berta-Cramer-Ring 1
65205 Wiesbaden
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Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbermanagements, des Prozesses zur Bewerberauswahl bzw. Stellenbesetzung erhoben und verarbeitet und nur von autorisierten Mitarbeitern genutzt. Alle mit der Bewerberauswahl und der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeiter sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu wahren. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bitte beachten Sie, dass Sie selbst für die Korrektheit und Wahrheit Ihrer Angaben verantwortlich sind.
Die Löschung der von Ihnen übermittelten Daten erfolgt bei Zurückweisung Ihrer Stellenbewerbung automatisch zwei Monate nach Bekanntgabe der Zurückweisung. Dies gilt nicht, wenn aufgrund gesetzlicher Erfordernisse (beispielsweise der Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung notwendig ist oder wenn Sie einer längeren Speicherung in unserer Interessenten-Datenbank ausdrücklich zugestimmt haben. Schriftliche Bewerbungen werden nach Ablauf der Aufbewahrungsdauer vernichtet, sofern Sie nicht ausdrücklich die Rücksendung wünschen.
Im Falle einer Initiativbewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten über die konkrete Bewerbung hinaus auch im Rahmen der Bewerbungsverfahren für andere zu besetzende Stellen genutzt werden. Hierzu werden wir Ihre Daten an autorisierte Mitarbeiter weitergeben. Sollten Sie dies ab einem gewissen Zeitpunkt nicht mehr wünschen, teilen Sie uns dies bitte mit und Ihre Daten werden umgehend gelöscht bzw. Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet.
Initiativbewerbungen für die wir keine entsprechende Stelle zu vergeben haben und dies auch in absehbarer Zeit nicht der Fall sein wird, werden nicht bearbeitet sondern umgehend gelöscht bzw. vernichtet. Schriftliche Initiativbewerbungen werden grundsätzlich vernichtet und nicht zurückgeschickt.
Personen unter 18 Jahren sollten nur mit Zustimmung der Eltern personenbezogene Daten an uns übermitteln. Eine Verwendung oder Weitergabe der personenbezogenen Daten von Minderjährigen durch uns erfolgt grundsätzlich nur, soweit dies gesetzlich erlaubt ist, zur Einholung der gesetzlich erforderlichen Zustimmung oder zum Schutz dieser Person.
Wir legen großen Wert auf die größtmögliche Sicherheit unseres Systems und setzen moderne Datenspeicherungs- und Sicherheitstechniken ein, um Ihre Daten optimal zu schützen. Hierzu gehören Maßnahmen wie Antivirensoftware oder eine Firewall. Alle Systeme, in denen Ihre personenbezogenen Daten gespeichert sind oder aufbewahrt werden, sind gegen Zugriff geschützt und nur einem bestimmten, für Personal und Einstellungsverfahren verantwortlichen Personenkreis zugänglich.
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Stand: 18.04.2018